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一、城市概覽

惠州，位于廣東省中南部，是粵港澳大灣區的重要組成城市。作為廣深港科技創新走廊上的產業節點城市，惠州具有**“工業基礎雄厚+生態環境優良+區位優勢突出”**三重特質，是珠三角制造業重鎮和新興產業布局高地。

截至2024年，惠州市GDP突破5500億元，工業增加值占比超過50%，是全國少有的先進制造業強市之一。

二、惠州主要支柱產業

1. 電子信息產業（第一支柱）

• 產業基礎強：聚集TCL、華星光電、德賽西威、億緯鋰能、旭硝子等龍頭企業。
• 細分領域優勢：包括顯示面板、智能終端、通信設備、汽車電子等。
• 高端環節布局：惠州仲愷高新區為國家級高新區，承載大量R&D與高端制造項目。

2. 石化能源產業

• 石化航母：中海殼牌、惠州煉化、恒力石化等形成較強產業集聚。
• 發展方向：重點發展高端化工新材料、綠色石化與下游精深加工。
• 園區支撐：大亞灣石化區是國家重點化工園區。

3. 新能源與新材料產業

• 電池龍頭：億緯鋰能、比亞迪電池、拓邦股份等強勢布局。
• 材料延伸：電子材料、鋰電材料、光伏材料等快速發展，支撐新能源車、儲能產業發展。

4. 生命健康產業

• 雖處于起步階段，但正重點引進生物醫藥、健康器械、高端醫療服務等項目。
• 正在打造惠城馬安生命健康產業園。

三、高端人才緊缺現狀

（一）緊缺人才崗位主要集中在三大方向：

1. 研發類人才（科技創新型制造企業核心）

• 如：嵌入式開發工程師、算法工程師、電子材料研發工程師、自動化設備開發工程師
• 多數企業對標華為、大疆、小米體系，要求高、缺口大
• 人才主要集中于深圳/廣州，外溢意愿不強

2. 智能制造管理人才

• 包括工藝工程專家、MES/APS系統實施工程師、精益制造顧問、產線自動化集成經理
• 惠州正推動傳統制造升級，自動化、數字化轉型帶來大量“中高端工程師+管理復合型”人才需求

3. 新能源/新材料方向高端技術人才

• 重點緊缺崗位：
• 鋰電池結構設計工程師
• 隔膜/電解液/負極材料開發專家
• 碳納米材料、OLED材料合成博士
• 人才儲備不足，大部分依賴外引

（二）形成緊缺的原因

四、人才對策與趨勢建議

? 1. 圍繞龍頭企業打造“人才磁場”

借助TCL、億緯鋰能、德賽西威等領軍企業，搭建產業人才聚集平臺（如共建研究院、設立博士后流動站、技術攻關基地）。

? 2. 建設特色產業園+產業學院結合體系

例如：

• 在仲愷高新區設立電子信息類“企業訂單式”人才培養機制
• 與華南理工大學、深圳技術大學等合作定向輸出工程型碩博人才

? 3. 引入獵頭公司開展高端人才定向引進

• 聚焦外資/港企背景的技術、管理人才，結合安家補貼+崗位激勵+柔性引才方式引進
• 利用深圳、廣州人才溢出效應，加強區域協作人才流通

? 4. 優化城市軟環境建設

• 提升城市配套（教育、醫療、住房）吸引力
• 打造“宜居+宜業”的中高端人才友好型城市品牌

五、小結

惠州作為大灣區內制造業底盤堅實、產業基礎扎實的城市，正迎來新一輪高質量發展的窗口期。
但產業升級的背后，人才將成為真正的“制勝點”。
誰能引得來、留得住、用得好高端專業人才，誰才能在智能制造、新能源、新材料等賽道中占據先機。