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崗位職責(zé) 
1、全權(quán)負責(zé)集團總部行政、人力資源部門的管理工作。
2、組織集團行政部、人力資源部健全并完善集團公司的各項規(guī)章制度，規(guī)范崗位作業(yè)流程，對部屬員工和部門公共資源進行合理有效的整合。
3、根據(jù)集團公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，擬定集團行政部、人力資源部整體規(guī)劃工作及整改方案，呈報集團總經(jīng)理審批并組織實施。
4、完成集團總經(jīng)理臨時交辦的各項工作任務(wù)。 
任職要求
學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷 年齡范圍 30～50 語言要求 普通話 
經(jīng)驗/技能 
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，年齡30-50周歲，男女不限。
2、熟知國家勞動法規(guī)和政策，熟悉現(xiàn)代人力資源管理理念，五年以上人力資源管理工作經(jīng)驗在人力資源規(guī)劃、人員招聘、績效考核、員工關(guān)系、培訓(xùn)管理、企業(yè)文化方面具備豐富的工作經(jīng)驗和獨立實操能力;
3、具備較強的邏輯思維能力，善于溝通，有良好的人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力和親和力;對于企業(yè)文化及企業(yè)營運管理，有一定策劃、組織和執(zhí)行能力;
4、品行優(yōu)良，責(zé)任心強，工作細致積極主動，具有良好的職業(yè)操守,能承受一定工作壓力；5、熟練應(yīng)用office辦公軟件及網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用；