
項目背景
江蘇某化學公司是一家專注于綠色化工及新材料研發(fā)、生產的高科技企業(yè),近年來致力于推動生物基化學品項目的發(fā)展,以順應全球環(huán)保與可持續(xù)發(fā)展趨勢。為加速生物基項目的市場推廣及銷售業(yè)績提升,公司急需一位具有專業(yè)背景與市場經驗的營銷總監(jiān),負責制定戰(zhàn)略營銷方案并帶領團隊開拓市場。
客戶對該崗位的要求包括:
- 行業(yè)經驗: 精通生物基化學品領域,熟悉國內外行業(yè)趨勢;
- 市場能力: 具備豐富的市場開拓經驗和客戶資源,能夠迅速提升項目品牌影響力和銷售額;
- 綜合素質: 優(yōu)秀的團隊管理能力、戰(zhàn)略規(guī)劃能力及跨部門協調能力。
項目挑戰(zhàn)
1. 專業(yè)領域特殊化: 生物基化學品作為新興領域,對候選人的專業(yè)知識及行業(yè)背景有極高要求,適合的人才較為稀缺。
2. 時間緊迫: 客戶要求在18個工作日內完成招聘,確保新任營銷總監(jiān)盡快投入市場推廣工作。
3. 薪酬吸引力平衡: 雖然年薪65萬在行業(yè)中具有一定吸引力,但需要確保薪酬設計能匹配候選人的期望和市場行情。
獵頭服務過程
1. 深入調研與需求分析:
尚賢達獵頭團隊第一時間與客戶高層進行溝通,深入了解企業(yè)發(fā)展目標、生物基項目的戰(zhàn)略定位及具體的崗位需求,明確候選人畫像:
o 行業(yè)內具有成功案例的資深營銷人才;
o 擁有生物基化學品或綠色化工領域的客戶資源和市場拓展經驗;
o 熟悉國際市場的優(yōu)秀候選人優(yōu)先考慮。
2. 多渠道精準尋訪:
o 借助尚賢達獵頭公司強大的數據庫資源,篩選曾任職于國內外化工巨頭及生物基新材料企業(yè)的候選人;
o 在行業(yè)展會、專業(yè)論壇等渠道定向挖掘目標候選人;
o 聯絡行業(yè)專家推薦高潛力人才,擴展尋訪渠道。
3. 評估與推薦:
o 對篩選出的候選人進行專業(yè)面試與深度背景調查,重點考察其市場開拓能力、戰(zhàn)略規(guī)劃能力以及行業(yè)資源;
o 經過嚴格篩選,向客戶推薦了3位高質量候選人;
o 為客戶制定定制化的面試方案,確保選擇過程高效而精準。
4. 薪資談判與后續(xù)支持:
o 通過溝通協調,最終以年薪65萬元達成一致;
o 協助候選人完成入職準備,并持續(xù)跟進其適應情況,幫助候選人和企業(yè)實現高效對接。
項目成果
1. 招聘結果: 尚賢達獵頭公司在18個工作日內成功完成任務,推薦的候選人專業(yè)能力出色,與客戶的項目需求高度匹配,順利上任。
2. 客戶反饋: 客戶對推薦的候選人及服務過程表示高度滿意,并對候選人的行業(yè)資源及戰(zhàn)略能力充滿期待。
3. 項目成效: 候選人上任后,迅速制定并實施生物基項目的市場推廣戰(zhàn)略,成功推動公司在目標市場的品牌認知度提升,并初步達成了重要的合作協議。
案例啟示
1. 專注行業(yè)人才: 在專業(yè)領域深耕的獵頭公司,能夠憑借對行業(yè)的深入理解和資源積累,高效滿足客戶需求。
2. 高效項目管理: 短時間內精準識別和匹配優(yōu)質候選人,離不開嚴謹的流程管理和資源整合能力。
3. 全流程服務價值: 從需求溝通到候選人入職后的支持,提供全方位的獵頭服務,有助于提升客戶的招聘體驗和滿意度。
尚賢達獵頭公司將始終以客戶需求為導向,憑借豐富的資源和專業(yè)的服務,為客戶提供高端人才解決方案,助力企業(yè)實現可持續(xù)發(fā)展!